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Explorer le catalogue SPO · FORMATIONSEXEMPLE ÉDITORIAL
01 Formations & spécialisations Sécurité privée
Exemple de formation
Formation SSIAP 1 — Toulouse (31) — format intensif
Découvrir les compétences SSIAP 1 : prévention, consignes de sécurité incendie et exercices encadrés, dans un exemple de parcours intensif. Exemple SPO sans session ou inscription réelle.
Certification / FormationSSIAP 1 — Agent de sécurité incendie (ERP/IGH),
Durée67 heures, réparties sur environ 10 jours
VilleToulouse
01 Transparence SPO
Statut de cette fiche
Exemple fictif — démonstration SPO. Cette fiche ne correspond à aucune session ouverte à l’inscription. Dates, tarifs, modalités et contenus historiques sont des données d’exemple, pas des offres.
SPO illustre le référencement d’une formation ; SPO n’est pas l’organisme dispensateur et ne traite aucune inscription sur cet exemple.
02 Informations clés
L’essentiel pour décider
Les informations disponibles sur cette formation, distinguées selon leur statut.
Certification / FormationSSIAP 1 — Agent de sécurité incendie (ERP/IGH),Donnée d’exemple
Durée67 heures, réparties sur environ 10 joursDonnée d’exemple
VilleToulouseDonnée d’exemple
Département31Donnée d’exemple
03 Vitrine pédagogique
Un parcours type, présenté avec précision
Le SSIAP 1 porte sur les missions de sécurité incendie et d’assistance à personnes dans les environnements concernés, notamment les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur. Ce parcours intensif illustratif articule repères réglementaires, reconnaissance des équipements, application des consignes et mises en situation encadrées. Son programme effectif, ses prérequis et ses évaluations sont définis par l’organisme qui dispense la formation.
Parcours illustratif rédigé par SPO. Il ne constitue pas le programme contractuel d’un organisme ni une session ouverte.
Objectifs illustratifs
- Identifier les missions et limites du rôle de l’agent de sécurité incendie dans son environnement professionnel.
- Se repérer dans les consignes, les équipements et les principes de prévention étudiés en formation.
- Mobiliser les connaissances lors de cas pratiques et de mises en situation encadrées.
- Préparer la compréhension des attendus d’évaluation annoncés par l’organisme.
Organisation pédagogique type
Progression type : repères essentiels, séquences thématiques, ateliers d’application, exercices guidés puis bilan des connaissances. Le rythme illustré est soutenu ; le déroulé réel dépendrait du centre et des prérequis des participants.
Public concerné
Exemple destiné à illustrer une offre pouvant intéresser des personnes en évolution professionnelle ou des employeurs préparant un besoin de compétences.
Les prérequis, évaluations, horaires, possibilités de financement et conditions d’accès doivent être établis par l’organisme dispensateur avant publication d’une offre réelle.
04 Calendrier
Comprendre le calendrier type
Aucune session réelle : exemple de présentation
Un organisme pourrait présenter ici les dates et les modalités de ses sessions. Cette fiche fictive ne propose ni place, ni calendrier confirmé, ni inscription.
Fiche de démonstration SPO : aucun organisme, tarif, financement, calendrier ou inscription n’est présenté comme validé.
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