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Profil optimisé disponible Ajouter une annonce Si vous n’avez pas de compte, il sera créé pendant la publication.

Qui sommes nous ?

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Notre mission

Aider à publier des annonces et profils clairs, complets et crédibles, pour obtenir plus de retours et gagner du temps.

Visibilité Un point central à partager (annonce / profil).
Clarté Une structure qui évite les annonces vagues.
Cadre Règles & modération pour limiter les abus.
Efficacité Moins d’allers-retours, plus de candidatures pertinentes.
En 30 secondes : la checklist qui fait la différence
  • Poste + ville + horaires
  • Contrat (CDI/CDD/vacation) + démarrage
  • Prérequis (carte pro, SSIAP, SST, permis, habilitations)
  • Coeff / rémunération + avantages (si possible)
  • Contact simple (email/téléphone/lien)
Publier maintenant Voir “Comment ça marche”
Anti-arnaques : ne payez jamais pour postuler. Vérifiez l’entreprise (SIREN/SIRET) et signalez toute annonce suspecte. Vérifier sur INSEE SIRENE.

Cadre & garanties

Ce qui renforce la qualité des annonces et limite les abus.

Modération Anti-spam + retrait possible des contenus trompeurs.
Vérification entreprise INSEE SIRENE pour vérifier SIREN/SIRET.
Anti-arnaques “Ne payez jamais pour postuler” + signalement rapide.
Guides Checklist + pages “Comment ça marche” pour publier complet.
Vérifier une entreprise (INSEE) Signaler une annonce Lire les CGU

Ce que nous ne sommes pas

Pour éviter toute ambiguïté (Option A — mise en relation passive).

Ce que nous sommes

  • Un site éditorial et une plateforme de diffusion/consultation d’annonces et de profils.
  • Un espace de visibilité : publier plus proprement, être trouvé plus vite.
  • Un cadre de qualité : règles, signalements, modération.

Ce que nous ne faisons pas

  • Pas d’employeur, pas d’intérim, pas de cabinet de recrutement.
  • Pas d’intermédiation : pas de “matching”, sélection automatique ou placement.
  • Aucun contrat, mission, paiement ou commission gérés par SPO.
  • Les vérifications (CNAPS, carte pro, habilitations, diplômes) relèvent des parties.

Les échanges, candidatures, recrutements et décisions se font directement entre candidats et entreprises, sous leur seule responsabilité.

Ce que nous apportons aux entreprises

Des offres plus crédibles = plus de réponses utiles.

  • Visibilité ciblée : vos offres sont consultables par un public orienté sécurité privée.
  • Crédibilité : annonce structurée + infos claires = confiance.
  • Trafic qualifié : lien vers votre site carrière/page entreprise.
  • Marque employeur : missions, avantages, attentes mieux présentés.
  • Gain de temps : moins d’échanges inutiles, candidatures plus pertinentes.
Conseil

Ajoutez un lien vers votre site (ou page carrière) : cela augmente la confiance et la qualité des candidatures.

Publier une annonce Voir les offres Profils entreprises

Ce que nous apportons aux candidats

Un profil clair agit comme une vitrine et augmente les chances d’être contacté.

  • Accès aux opportunités : annonces orientées sécurité privée.
  • Profil public : parcours, compétences, mobilité, dispo.
  • Meilleure visibilité : plus simple à partager et à comprendre.
  • Crédibilité : présentation structurée rassurante.
  • Gain de temps : infos centralisées, réponses plus rapides.
Conseil

Indiquez toujours votre zone, vos prérequis (SSIAP, carte pro, SST…) et une disponibilité.

Déposer une demande Voir les demandes Profils candidats

Métiers concernés

Postes, profils et missions en sécurité privée.

  • Agent de sécurité (APS), agent de sécurité incendie (SSIAP 1 / SSIAP 2 / SSIAP 3)
  • Rondier / interventions, sûreté, PC sécurité
  • Événementiel, cynophile, supervision, sous-traitance
Conseil : une annonce complète (poste + ville + horaires + prérequis + contact) obtient en général plus de retours.

Nos canaux communautaires

Le site reste le point central (annonce / profil / liens). La communauté peut amplifier la visibilité selon le cadre et la qualité du contenu.

Objectif : augmenter la portée et la crédibilité, tout en gardant le Site comme point central.

Qualité, règles et modération

Nous encourageons des contenus clairs, complets et vérifiables. Les contenus trompeurs ou non conformes peuvent être retirés.

Cadre : CGU — Politique de confidentialité — Contact

Signalement : si vous repérez une annonce suspecte, utilisez Contact en joignant l’URL.

FAQ — Questions fréquentes

Réponses rapides sur le rôle de SPO, la publication et la modération.

SPO recrute-t-il ou sélectionne-t-il les candidats ?
Non. SPO diffuse des annonces et des profils. Les candidatures et échanges se font directement entre candidats et entreprises, sans intermédiation.
Comment publier une offre ou une demande ?
Utilisez le formulaire de publication, renseignez les informations essentielles (poste, lieu, horaires, prérequis, contact), puis publiez.
Comment contacter un employeur ou un candidat ?
Le contact se fait via les informations indiquées dans l’annonce ou le profil quand l’auteur les renseigne (email/téléphone/lien).
Les annonces sont-elles modérées ?
Oui. La modération vise à limiter le spam et à maintenir un contenu utile. En cas de doute, vous pouvez signaler une annonce via Contact.
Comment éviter les arnaques ?
Ne payez jamais pour postuler, vérifiez l’entreprise (SIREN/SIRET) via INSEE SIRENE, et signalez toute annonce suspecte.
SPO est-il gratuit ?
Oui, la publication est gratuite. Certaines options de mise en avant peuvent exister selon modalités.
SPO est-il réservé à la France ?
SPO est orienté France. Les annonces restent sous la responsabilité de leurs auteurs.
Comment vérifier une entreprise avant de candidater ?
Vérifiez SIREN/SIRET via INSEE SIRENE, et privilégiez des canaux de contact professionnels.

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Contact

Question, besoin, signalement ? Utilisez le formulaire pour un traitement cadré.

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