TFP APS (ex CQP APS) : référentiel pédagogique 2026 + programme, évaluation et FAQ (guide complet)
Guide de référence : lecture officielle (RNCP), cadre d’examen (ADEF), préparation,
preuves à conserver et FAQ citables.
Mise à jour : janvier 2026.
Références officielles (à citer)
- France Compétences — RNCP36648 « Agent de prévention et de sécurité » (fiche RNCP).
- ADEF — Cahier des charges TFP APS (version applicable 01/03/2025).
- CNAPS — Fiche pratique palpations/fouilles (mise à jour 2024 selon document CNAPS).
- Légifrance — Code de la sécurité intérieure, Livre VI (activités privées de sécurité).
Parcours de lecture
- À retenir (2 min)
- Référentiel → terrain → preuves (4 min)
- Audit express candidat (2 min)
- Recevoir la checklist (PDF)
- Espace recruteurs (1 min)
Résumé en 60 secondes
- TFP APS = certification de référence pour débuter comme agent de sécurité (APS).
- Référentiel = cadre légal + posture + procédures + rendre compte.
- Évaluation = théorie + mises en situation + traçabilité.
- Stratégie SPO : profil prouvable (missions + compétences + preuves).
À retenir
- Le TFP APS est la certification “socle” la plus recherchée pour accéder aux missions APS.
- Avant la formation : sécurisez prérequis + dossier (preuves écrites).
- À l’évaluation : procédure + posture + traçabilité (rapport/main courante).
- Après : archivez vos preuves (attestations, résultats, documents) + anticipez les obligations selon votre parcours.
Objectif “recruteur” :
un profil lisible en 5 secondes (missions + compétences + preuves).
Définition : CQP APS devenu TFP APS
Le TFP APS (Titre à finalité professionnelle “Agent de Prévention et de Sécurité”) est l’intitulé actuel le plus utilisé
pour désigner la certification de référence visant les compétences d’un agent de sécurité : cadre légal, posture, prévention,
gestion d’incident, procédures, compte-rendu, et selon parcours : secourisme et modules associés.
Point clé : les intitulés, découpages et modalités peuvent varier selon les textes et les organismes.
La logique SPO : tout ce qui est “obligation / durée / règle” doit être traçable (preuve écrite).
Méthode cabinet : vérifier sans se tromper
- Identifier la source officielle (RNCP, Code, CNAPS, Service Public).
- Vérifier la date + le périmètre (certification / examen / exercice en mission).
- Conserver une preuve : lien + capture datée ou PDF.
Référentiel 2026 : ce que dit la fiche RNCP (lecture utile)
Pour cadrer officiellement le périmètre et les modalités générales, la référence la plus utile côté preuve est la
fiche RNCP (France Compétences). Elle décrit activités visées, compétences attestées et logique d’évaluation.
Points à retenir (lecture rapide)
- Activités : contrôle d’accès, rondes, prévention, gestion d’incidents, traçabilité.
- Compétences : protéger, alerter, secourir ; gérer des événements ; inspection visuelle des bagages et palpations dans le cadre applicable.
- Attente transversale : agir dans le cadre des consignes et produire un écrit professionnel factuel.
Conseil “profil prouvable” : reprenez la logique “activité → preuve” :
“Contrôle d’accès / rondes / gestion incident → je trace (main courante/rapport) → preuves disponibles.”
Référentiel → terrain → preuves : la lecture “cabinet” (citable)
Objectif : traduire le référentiel en éléments observables et vérifiables.
C’est la partie la plus “citable” pour les recruteurs, écoles et organismes.
| Compétence (référentiel) | Situation terrain typique | Preuve / trace attendue | Phrase profil (copiable) |
|---|---|---|---|
| Contrôle d’accès / filtrage | Accueil, vérification, consignes, orientation | Main courante + consignes appliquées (horodatage) | “Contrôle d’accès : application des consignes, gestion des flux, traçabilité.” |
| Rondes et prévention | Ronde, détection d’anomalies, levée de doute | Rapport de ronde (faits datés → action → suite) | “Rondes : détection/levée de doute, sécurisation, compte-rendu factuel.” |
| Gestion d’incident | Alarme, intrusion, conflit, événement technique | Compte-rendu + alerte hiérarchique (qui/quand/quoi) | “Gestion d’incident : sécuriser, alerter, coordonner, tracer.” |
| Communication pro | Transmission, consignes, radio, relais d’info | Transmissions consignées (neutres, vérifiables) | “Communication : transmissions claires, neutres, orientées preuve.” |
| Traçabilité / écrit pro | Main courante / rapport / PV interne | Écrit factuel sans jugement (faisable en audit) | “Écrit pro : faits datés → actions → suite donnée (sans interprétation).” |
| Secours / alerte | Protéger, alerter, secourir | Trace d’alerte + actions réalisées | “Secours : protéger/alerter/secourir, traçabilité des actions.” |
Check “citable” (référence métier)
- Chaque compétence est reliée à une situation terrain.
- Chaque situation produit une preuve (trace).
- Chaque preuve devient une ligne de profil exploitable.
Conditions d’accès et prérequis (ce qu’on vérifie)
Avant de vous inscrire, vérifiez ces points et gardez une preuve :
| Point vérifié | Ce que ça implique | Preuve attendue | Ce que j’écris dans mon profil |
|---|---|---|---|
| Identité / situation | Dossier complet et cohérent | Pièce d’identité + justificatifs | “Dossier administratif prêt, pièces à jour.” |
| Honorabilité (cadre légal) | Accès conditionné selon procédure | Retour / décision / récépissé selon cas | “Conformité administrative vérifiée, justificatifs disponibles.” |
| Prérequis pédagogiques | Compréhension, consignes, rédaction | Positionnement / test éventuel | “Rapport/main courante : structure faits/actions/suite maîtrisée.” |
| Démarches CNAPS (selon cas) | Autorisation/validation préalable si exigée | Accusé, récépissé, décision | “Démarches effectuées, preuves archivées.” |
Maintenant qu’on a clarifié l’accès, passons au contenu : ce que le référentiel fait réellement travailler (et ce que le recruteur veut lire).
Programme : blocs et compétences (lecture “référentiel”)
La plupart des parcours APS structurent la formation autour de compétences récurrentes :
cadre juridique, posture & communication, prévention des risques,
procédures, gestion des conflits, rendre compte, et selon les cas :
événementiel, vidéoprotection, inspection/contrôle (dans le cadre applicable).
Cadre juridique : ce qui est autorisé / interdit
- Cadre de la sécurité privée (CSI), responsabilités, limites.
- Règles d’intervention : proportionnalité, consignes, traçabilité.
- Protection des libertés (vie privée, données, confidentialité).
Posture et prévention : observer, alerter, rendre compte
- Contrôle d’accès, filtrage, rondes, surveillance.
- Détection d’anomalies, levée de doute, sécurisation.
- Communication pro (oral/écrit) orientée preuve.
Gestion de conflit : désamorcer sans escalader
- Techniques verbales, posture, distance de sécurité.
- Gestion du stress et situations dégradées.
- Compte-rendu factuel : “faits observables” uniquement.
Traçabilité : main courante, rapport, compte-rendu
- Structure simple : faits datés → actions réalisées → suite donnée / alerte.
- Interdit : jugement, interprétation, “ressenti”.
- Objectif : document utilisable par la hiérarchie (et défendable).
Secourisme : gestes et procédure d’alerte
- Protéger – Examiner – Alerter – Secourir.
- Traçabilité : qui / quoi / quand / actions effectuées.
Examen TFP APS : cadre ADEF (ce qu’il faut savoir, factuel)
Pour cadrer ce qui relève de l’organisation d’examen (et non des “on-dit”), la référence utile est le
cahier des charges ADEF applicable (version indiquée par ADEF). Ce document est une base de preuve
côté “modalités / livrables / exigences”.
Avant inscription : exigez ces 3 preuves
- Programme détaillé daté (blocs/modules + objectifs).
- Modalités d’évaluation (théorie + mises en situation + attendus de traçabilité).
- Référence du cadre (RNCP + cahier des charges applicable, si fourni par l’organisme).
| Zone évaluée | Attendu transversal (neutre) | Erreur fréquente | Correctif |
|---|---|---|---|
| Procédure | Observer → sécuriser → alerter → tracer | Oublier l’alerte ou la trace | Répéter 10 scénarios (même trame) |
| Posture | Distance, consignes, communication pro | Escalade verbale / posture “dominante” | Script court + reformulation + appel hiérarchie |
| Écrit pro | Faits datés, vérifiables, sans jugement | Interprétations / accusations | Format : faits → actions → suite donnée |
Périmètre
Cette section résume des attendus transversaux “preuve / procédure / traçabilité”.
Le détail exact dépend du cahier des charges applicable et des documents fournis par l’organisme.
Évaluation : ce qui tombe, comment se préparer
Les évaluations combinent généralement théorie et pratique (mises en situation).
Objectif : vérifier des réflexes professionnels dans le cadre légal et la capacité à rendre compte.
| Épreuve | Ce qu’on attend | Erreur fréquente | Correctif simple |
|---|---|---|---|
| Théorie | Connaissances juridiques + procédures | Répondre “au feeling” | Réviser par thèmes + cas concrets |
| Mise en situation | Posture, sécurité, communication, traçabilité | Oublier l’alerte / la preuve | Routine : observer → sécuriser → alerter → tracer |
| Écrit pro (rapport) | Faits datés, neutres, vérifiables | Interprétations / jugements | Format : faits / actions / suite donnée |
Le levier le plus rentable
- Apprendre 1 structure de rapport “béton” et la répéter sur 10 scénarios.
- Se filmer sur 2 mises en situation : posture, distance, consignes, annonce, traçabilité.
Confusions fréquentes : formation/examen vs exercice en mission
Pourquoi c’est important
- Une compétence peut être travaillée en formation, mais encadrée en mission selon contexte et consignes.
- Règle SPO : ne jamais écrire “je fais X” sans préciser “dans le cadre des consignes et de la réglementation applicable”.
| Sujet | Confusion | Ce qu’il faut retenir (neutre) | Formulation profil “safe” |
|---|---|---|---|
| Palpations / fouille / inspection | “Automatique pour tous” | Encadré : contexte, conditions, consentement, règles applicables, consignes du site. | “Contrôles réalisés dans le cadre des consignes et de la réglementation applicable, traçabilité assurée.” |
| Intervention / contrainte | “Je peux intervenir comme je veux” | Limites légales + proportionnalité + hiérarchie + écrits factuels. | “Gestion d’incident : sécuriser, alerter, rendre compte factuellement.” |
| Écrit pro | “Je raconte ce que je pense” | Écrit = faits datés, vérifiables, sans jugement. | “Rapports : faits → actions → suite donnée (neutre, daté).” |
Pour vérifier (officiel)
- CNAPS : palpations de sécurité et fouilles de bagages à main (fiche pratique).
- Service-Public : cadre et conditions (palpation/fouille/contrôle).
Preuves à conserver (dossier “propre”)
Procédure simple : 1 canal / 1 preuve / 1 dossier
- 1 dossier (Drive/PC) : “TFP APS — preuves”.
- 1 sous-dossier : administratif / formation / examen / attestations.
- 1 preuve par item : PDF, mail, récépissé, attestation, capture datée.
À conserver :
- Convocations, attestations de présence, résultats.
- Documents remis par l’organisme (programme daté, règlement, modalités).
- Éléments administratifs utiles selon votre cas (accusé/récépissé/décision).
Risques fréquents (terrain)
- Dossier incomplet : délais, refus, perte de temps.
- Confusion sur les prérequis : inscription trop tôt, mauvaise filière.
- Traçabilité faible : impossible de prouver une compétence ou une mise à jour.
- Cadre juridique flou : erreurs de posture en mission.
Espace recruteurs : trier un candidat TFP APS en 60 secondes
Grille express
- 1) Intitulé clair : “TFP APS (ex CQP APS) — année”
- 2) 3 missions décrites (contrôle accès / rondes / gestion incident) + 1 résultat chacune
- 3) 1 exemple de rapport “faits/actions/suite”
- 4) Preuves prêtes (attestations, expérience, documents)
- 5) Disponibilité / mobilité (visible en 1 ligne)
Sur SPO, l’objectif est simple : des profils vérifiables, structurés par missions + preuves, pour réduire le temps de tri.
Checklist PDF “Dossier TFP APS complet”
- Checklist preuves (administratif / formation / évaluation)
- Modèle de dossier “propre”
- Mini-modèle de rapport (faits/actions/suite)
- Bonus recruteur : grille “tri 60 secondes” (profil prouvable)
Audit express candidat (2 min)
Cochez. Si vous avez 3 manquants ou plus, complétez avant de postuler.
| Check | OK ? | Preuve | Action |
|---|---|---|---|
| Intitulé clair : “TFP APS (ex CQP APS)” | □ | Capture profil | Mettre l’intitulé exact + année |
| Compétences listées par missions (accueil, ronde, contrôle accès) | □ | Texte profil | 3 missions + 1 résultat chacune |
| 1 exemple de compte-rendu (structure faits/actions/suite) | □ | Extrait anonymisé | Ajouter un exemple court |
| Cadre juridique : “intervention dans le cadre des consignes et de la réglementation” | □ | Phrase profil | Ajouter une phrase “cadre” |
| Disponibilités / mobilité | □ | Profil | Rendre visible en 1 ligne |
| Preuves (attestations, formation, expériences) prêtes | □ | Dossier preuves | Centraliser PDFs |
Action immédiate :
structurer votre profil par missions + preuves (ce que le recruteur peut vérifier).
FAQ complète (questions réelles)
Le TFP APS remplace-t-il officiellement le CQP APS ?
Dans la pratique, l’intitulé TFP APS est aujourd’hui le plus utilisé. Pour éviter toute ambiguïté,
vérifiez l’intitulé exact sur la fiche RNCP et sur vos documents d’organisme (programme, attestation).
Quelle est la référence officielle RNCP à citer pour l’APS ?
Pour une référence “preuve”, la base la plus utile est la fiche RNCP36648 « Agent de prévention et de sécurité »
sur France Compétences. Elle cadre officiellement les activités visées et les compétences attestées.
Quels prérequis bloquent le plus souvent ?
Les blocages viennent surtout d’un dossier administratif incomplet et d’une mauvaise anticipation
des démarches selon votre situation. Conseil SPO : exigez une preuve écrite (mail, récépissé, programme daté).
La durée est-elle toujours de 175 heures ?
Cette durée est souvent citée, mais elle peut varier selon les organismes, les blocs suivis, les équivalences
et les mises à jour. Exigez toujours un programme détaillé daté (preuve) avant inscription.
À l’évaluation, qu’est-ce qui fait la différence ?
La capacité à appliquer une procédure simple : observer → sécuriser → alerter → tracer, et à rendre compte
factuellement (daté, vérifiable, sans jugement).
Quelles épreuves et quels livrables sont attendus à l’examen TFP APS ?
Le détail dépend du cahier des charges applicable (ADEF) et des documents fournis par l’organisme.
En pratique : évaluations théoriques et mises en situation, avec une attente forte sur la posture,
la procédure et la traçabilité (compte-rendu factuel).
Quelles preuves garder après la formation ?
Attestations, résultats, convocations, programme daté, documents remis, et justificatifs administratifs utiles selon votre cas.
Objectif : dossier “propre” et vérifiable.
Palpation/inspection : c’est automatique pour tous ?
Non. Ces gestes sont encadrés et dépendent du contexte (site/événement), des conditions, du consentement,
et des règles applicables. Référez-vous aux sources officielles (CNAPS/Service-Public) et aux consignes.
Quels débouchés après le TFP APS ?
APS sur sites (commerce, industrie, tertiaire, logistique), contrôle d’accès, rondes, filtrage, et selon expérience :
chef de poste et spécialisations (selon exigences/certifications).
Faut-il une actualisation (MAC) ?
Selon votre situation (carte pro, obligations applicables), une actualisation/maintien des compétences peut être requise.
Vérifiez la règle applicable et conservez une preuve (texte / attestation / convocation).
Une seule action utile (prouvable)
Sources officielles (à citer et à conserver)
Périmètre
- Ce guide synthétise des sources officielles sur la certification TFP APS (RNCP) et des règles associées (cadre légal).
- L’application en mission dépend toujours du site, des consignes, du contexte et du cadre légal.
- Méthode SPO : toute durée / obligation / règle doit être rattachée à une source + archivée (lien + capture/PDF daté).
| Document / Source | À quoi ça sert | À citer quand | Preuve à archiver |
|---|---|---|---|
|
France Compétences — RNCP36648 “Agent de prévention et de sécurité” |
Référence “officielle” : activités visées, compétences attestées, modalités générales | Programme, compétences, intitulé exact, périmètre certification | PDF / capture datée de la fiche RNCP |
|
Légifrance — Code de la sécurité intérieure (Livre VI) |
Cadre légal des activités privées de sécurité | Limites, responsabilités, règles d’exercice | Lien + article(s) précis + capture datée |
|
CNAPS — Palpations de sécurité & fouilles de bagages à main |
Cadre et conditions (pratique terrain encadrée) | FAQ “palpation / fouille / inspection” (éviter les erreurs) | Lien + PDF CNAPS si dispo + capture datée |
|
Service-Public.fr — Palpation / fouille / inspection : cadre et conditions |
Explications grand public, utiles pour cadrer sans sur-interpréter | Clarifier les conditions et les droits (sans “surpromesse”) | Lien + capture datée (page + date) |
Kit “preuve” (méthode cabinet)
- Créer un dossier unique : “TFP APS — preuves” (Drive/PC).
- Archiver : RNCP + programme daté + modalités d’évaluation + attestations + résultats.
- Nommer les fichiers : AAAA-MM-JJ — source — objet (ex. “2026-01-25 — RNCP36648 — fiche.pdf”).
Bloc prêt à citer (site / école / recruteur)
TFP APS (ex CQP APS) : la référence officielle à vérifier est la fiche RNCP (périmètre, compétences, modalités).
Côté terrain, ce qui fait la différence est la capacité à appliquer une routine simple observer → sécuriser → alerter → tracer,
et à produire un compte-rendu factuel, daté, vérifiable (sans interprétation).
Source de synthèse : guide SPO “TFP APS — référentiel & FAQ (2026)”.
Ressources téléchargeables (référence)
- Checklist “Dossier TFP APS complet” (preuves administratif / formation / examen)
- Modèle “Compte-rendu factuel” (faits → actions → suite donnée)
- Grille recruteur “Tri 60 secondes” (profil vérifiable)
Recevoir la checklist (gratuit)
Voir l’audit express
Astuce autorité : chaque ressource doit afficher “Version / Date / Sources utilisées”.
Données structurées (SEO)
- Veiller à ce que le JSON-LD FAQPage corresponde exactement aux questions affichées (sinon risque de non-prise en compte).
- Option recommandée : ajouter BreadcrumbList et (si tu publies les ressources) un HowTo “Constituer son dossier preuves”.
Sources et références
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- Réécriture & mise en forme : titre SEO, accroche courte, sections claires (missions / horaires / prérequis / rémunération si possible / contact).
- Optimisation visibilité : mots-clés métier (APS, SSIAP, sûreté, événementiel…), zone, critères.
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