Sécurité-Privée Online
Qui sommes-nous ?
Une plateforme dédiée à l’emploi en sécurité privée : diffusion et consultation d’annonces,
visibilité via profils publics, et contenus pratiques pour publier plus proprement.
France • APS • SSIAP • sûreté • événementiel • rondes • missions & sous-traitance.
Publication et visibilité uniquement : pas d’intérim, pas de recrutement, pas d’intermédiation.
Notre mission
Aider à publier des annonces et profils clairs, complets et crédibles, pour obtenir plus de retours et gagner du temps.
- Poste + ville + horaires
- Contrat (CDI/CDD/vacation) + démarrage
- Prérequis (carte pro, SSIAP, SST, permis, habilitations)
- Coeff / rémunération + avantages (si possible)
- Contact simple (email/téléphone/lien)
Cadre & garanties
Ce qui renforce la qualité des annonces et limite les abus.
Ce que nous ne sommes pas
Pour éviter toute ambiguïté (Option A — mise en relation passive).
Ce que nous sommes
- Un site éditorial et une plateforme de diffusion/consultation d’annonces et de profils.
- Un espace de visibilité : publier plus proprement, être trouvé plus vite.
- Un cadre de qualité : règles, signalements, modération.
Ce que nous ne faisons pas
- Pas d’employeur, pas d’intérim, pas de cabinet de recrutement.
- Pas d’intermédiation : pas de “matching”, sélection automatique ou placement.
- Aucun contrat, mission, paiement ou commission gérés par SPO.
- Les vérifications (CNAPS, carte pro, habilitations, diplômes) relèvent des parties.
Les échanges, candidatures, recrutements et décisions se font directement entre candidats et entreprises, sous leur seule responsabilité.
Ce que nous apportons aux entreprises
Des offres plus crédibles = plus de réponses utiles.
- Visibilité ciblée : vos offres sont consultables par un public orienté sécurité privée.
- Crédibilité : annonce structurée + infos claires = confiance.
- Trafic qualifié : lien vers votre site carrière/page entreprise.
- Marque employeur : missions, avantages, attentes mieux présentés.
- Gain de temps : moins d’échanges inutiles, candidatures plus pertinentes.
Ajoutez un lien vers votre site (ou page carrière) : cela augmente la confiance et la qualité des candidatures.
Ce que nous apportons aux candidats
Un profil clair agit comme une vitrine et augmente les chances d’être contacté.
- Accès aux opportunités : annonces orientées sécurité privée.
- Profil public : parcours, compétences, mobilité, dispo.
- Meilleure visibilité : plus simple à partager et à comprendre.
- Crédibilité : présentation structurée rassurante.
- Gain de temps : infos centralisées, réponses plus rapides.
Indiquez toujours votre zone, vos prérequis (SSIAP, carte pro, SST…) et une disponibilité.
Métiers concernés
Postes, profils et missions en sécurité privée.
- Agent de sécurité (APS), agent de sécurité incendie (SSIAP 1 / SSIAP 2 / SSIAP 3)
- Rondier / interventions, sûreté, PC sécurité
- Événementiel, cynophile, supervision, sous-traitance
Nos canaux communautaires
Le site reste le point central (annonce / profil / liens). La communauté peut amplifier la visibilité selon le cadre et la qualité du contenu.
- Groupe Facebook “Emploi Sécurité Privée” : accéder au groupe
- LinkedIn (page Sécurité Privée) : accéder à la page
Qualité, règles et modération
Nous encourageons des contenus clairs, complets et vérifiables. Les contenus trompeurs ou non conformes peuvent être retirés.
Cadre : CGU — Politique de confidentialité — Contact
FAQ — Questions fréquentes
Réponses rapides sur le rôle de SPO, la publication et la modération.
SPO recrute-t-il ou sélectionne-t-il les candidats ?
Comment publier une offre ou une demande ?
Comment contacter un employeur ou un candidat ?
Les annonces sont-elles modérées ?
Comment éviter les arnaques ?
SPO est-il gratuit ?
SPO est-il réservé à la France ?
Comment vérifier une entreprise avant de candidater ?
Contact
Question, besoin, signalement ? Utilisez le formulaire pour un traitement cadré.