Aller au contenu
Profil optimisé disponible Ajouter une annonce Si vous n’avez pas de compte, il sera créé pendant la publication.

Comment ca marche ?

Sécurité-Privée Online

Comment ça marche ?

Un parcours simple : publier, être visible, être contacté. Candidats ou entreprises : SPO vous aide à publier proprement et à être trouvé plus vite.

Aller au parcours

Visibilité ciblée Cadre & modération Portée communautaire
SPO est une plateforme de diffusion : candidats et recruteurs échangent directement. Aucun recrutement, aucun mandat, aucun contrat géré par SPO.

Le parcours en 3 étapes

1) Publier une offre ou une demande, 2) Être visible, 3) Être contacté. Plus c’est clair et complet, plus vous obtenez des retours.

Être contacté

Les échanges se font directement entre candidats et recruteurs. Pour centraliser vos conversations, utilisez votre espace Messages.

Ouvrir Messages Support
Astuce conversion : indiquez toujours zone, prérequis (SSIAP, carte pro, SST…) et un contact clair. Les annonces vagues génèrent peu de retours.

Revenir en haut

Guides rapides

Ouvrez la section qui correspond à votre cas et appliquez la checklist.

Candidat — demande qui attire
  • Titre clair : métier + niveau (ex. ADS / SSIAP 1).
  • Zone : ville + rayon / mobilité.
  • Disponibilités : jour/nuit/week-end.
  • Qualifications : carte pro, SSIAP, SST, H0B0…
  • Contact : un email, un téléphone, ou un lien.
Entreprise — offre qui convertit
  • Intitulé + lieu + contrat + démarrage.
  • Mission et conditions : horaires, site, poste, primes.
  • Prérequis : carte pro, SSIAP, SST, etc.
  • Un contact unique (email ou lien candidature).
  • Lien site (si disponible) : crédibilité et infos complètes.
Amplification (communauté)

Selon la qualité du contenu et le respect des règles, une annonce peut être relayée.

  • Groupe Facebook : accéder
  • Astuce : annonce propre, infos complètes, lien clair = plus de retours.
Signalement / contenu abusif
  • Copiez l’URL exacte.
  • Expliquez le problème (texte, image, fraude, etc.).
  • Ajoutez une capture si possible.
  • Contact : formulaire.
Confidentialité

Ne publiez pas de données sensibles inutiles. Gardez un contact professionnel et des infos utiles à la mission.

Revenir en haut

Candidats — Maximiser sa visibilité

Une demande bien rédigée sert de vitrine : elle permet aux recruteurs de comprendre votre profil rapidement.

Profil clairExpérience, qualifications, mobilité, disponibilités.
Mots-clésSSIAP, ADS, événementiel, vidéo, nuit, rondier, etc.
PrérequisCarte pro, SST, SSIAP, habilitations : mettez le nécessaire.
ContactUn canal simple (email / téléphone / lien) et une phrase de disponibilité.
Déposer une demande Profils candidats
Ce que ça vous apporte
  • Visibilité auprès d’un public ciblé sécurité privée.
  • Crédibilité : contenu clair, infos utiles.
  • Gain de temps : une seule page à partager.

Entreprises — Recruter plus vite, plus propre

Une offre structurée augmente la confiance et simplifie les candidatures.

Offre claireMission, lieu, horaires, contrat, prérequis, démarrage.
Contact directUn seul canal (email ou lien candidature) : plus de réponses.
Lien siteCrédibilité, infos complémentaires et trafic qualifié.
Marque employeurAnnonce propre : plus de confiance et plus de candidatures.
Publier une annonce Voir les annonces
Ce que ça vous apporte
  • Visibilité sur un site ciblé et partage facile.
  • Crédibilité : présence sur une plateforme sectorielle.
  • Trafic vers votre site si vous ajoutez un lien.

FAQ — Compte, dépôt, annonces, messages

Réponses rapides avec liens directs. Objectif : publier proprement en quelques minutes.

Comment créer mon compte ?

Créez votre compte en 1 minute via la page Inscription, ou au moment du dépôt si vous n’êtes pas connecté.

J’ai déjà un compte : où accéder à mon espace ?
Comment créer une offre ou une demande ?
  1. Ouvrez le formulaire : Publier
  2. Choisissez la catégorie (Offres d’Emploi / Demandes d’Emploi).
  3. Ajoutez localisation, prérequis et un contact clair.
  4. Validez, puis gérez votre publication dans Mes annonces.
Où trouver les profils candidats et les recruteurs ?
Où lire et envoyer mes messages ?

Accéder à Messages

C’est quoi le profil annonceur ?

C’est la vitrine publique d’un annonceur (entreprise ou candidat) avec ses publications et ses infos.

Je vois un problème ou un abus, je fais quoi ?

Envoyez l’URL exacte et une explication via le formulaire de contact.

Revenir en haut

Clarté et cadre

Périmètre exact du service.

Ce que nous sommes

  • Une plateforme de diffusion et de consultation d’annonces et de profils.
  • Un espace de visibilité : publier plus proprement, être trouvé plus vite.
  • Un cadre éditorial et une modération.

Ce que nous ne sommes pas

  • Ni employeur, ni agence d’intérim, ni cabinet de recrutement.
  • Pas de gestion de contrat, de mission, de paiement, de commission.
  • Les vérifications (CNAPS, carte pro, habilitations) relèvent des parties.

Références : CGU — Politique de confidentialité

Revenir en haut

Se connecter

Vous n’avez pas encore de compte ? S’inscrire

Mot de passe oublié ?

S’inscrire

Réinitialiser le mot de passe

Veuillez saisir votre identifiant ou votre adresse e-mail. Un lien permettant de créer un nouveau mot de passe vous sera envoyé par e-mail.